Едни от най-големите компании в света ще гостуват в България

София ще бъде домакин на заседанието на Борда на директорите на Международната организация на фамилния бизнес.

В края на ноември в България ще пристигнат собствениците на едни от най-големите семейни компании в света, сред които Bonnier Group, Lombard Odier, IMD Group. София става домакин на тазгодишното заседание на Борда на директорите на Международната организация на фамилния бизнес (FBN International), в която членуват 3200 различни компании от над 50 страни. Това съобщи председателят на Сдружението на фамилния бизнес България Христо Илиев на втората официална среща на „Следващото поколение" в родната организация, провела се този уикенд в Созопол. Henkel, Pirelli Group, Benetton, Oriflame, Merck, Ermenegildo Zegna, Fiat Group са само част от големите семейни компании-членки на FBN International.

„През предходната 2009-та година българските компании, които членуват в нашето сдружение, са имали оборот от близо 1 000 000 000 (един милиард) лева и са се грижили за прехраната на 10 000 българи", сподели Христо Илиев. „Наша отговорност е да ви подготвим за лидерските позиции така, че вие не само да поемете, но и да развиете бизнеса", обърна се Илиев към младото поколение. „Преди настъпването на кризата, когато пазарът бе динамичен, компаниите бяха в естествен възход. Сега обаче е време да потърсим нови бизнес решения, за да се подготвим за годините на растеж, които предстоят", допълни  Илиев.

Според Сдружението на фамилния бизнес - България, най-големите и стабилни семейни компании у нас са създадени в началото на 90-те години. В нито една от тях щафетата не е предадена изцяло на следващото поколение. За над 50% от младите кризата е допълнителен стимул да бъдат активни в работата, тъй като бизнесът е изправен пред много нови предизвикателства, сочи проучване на организацията. Друг ключов мотив за тях е дълбокото им убеждение, че могат да модернизират дружествата и така да ги направят още по-конкурентноспособни.

Една от най-сериозните стъпки, пред които трябва да се изправят представителите на младото поколение, е да спечелят доверието на служителите. За правилната реализация на следващото поколение уважението и респектът на подчинените са ключови, за да могат те да се превърнат в успешни лидери, способни да вземат важни решения.

Статистиката сочи, че 45% от представителите на младото поколение в България са учили извън пределите на страната. Най-често родители и деца избират университети в Европа. На Стария континент има учебни заведения с дългогодишна история, а разстоянията позволяват на децата да са близо до България и активно да участват в живота на фамилията и нейния бизнес. Останалите над 50% процента от „Следващото поколение" учат в родината. За съжаление университетите в България не предлагат специалност, която подготвя младите за Управление на семеен бизнес.

Как се предава един успешен бизнес от поколение на поколение е въпрос, с който фамилията Ломбар се е сблъсквала неведнъж. Кои са най-ключовите стъпки в този процес ще разкаже в София Тиери Ломбар, председател на управителния съвет една от най-старите частни банки в света. Той е представител на шестото поколение в швейцарската Lombard Odier и ще бъде един от почетните гости на заседанието на Борда на директорите през ноември в българската столица.